RekryKoulutukset

RekryKoulutuksia ravitsemisalalle

RekryKoulutus on työvoimakoulutuksen muoto, jossa työnantaja ja koulutuksen järjestäjä kouluttavat uusia työntekijöitä yhdessä työllisyyspalveluiden kanssa. Sen tavoitteena on löytää ja kouluttaa motivoituneita osaajia tehtäviin, joihin ei aina löydy valmiita tekijöitä. RekryKoulutukset ovat suunnattu työttömille työnhakijoille sekä työttömyysuhan alaisille henkilöille, joilla on valmiuksia ja kiinnostusta alan tehtäviin, mutta jotka tarvitsevat lisäosaamista työpaikan vaatimuksiin.

RekryKoulutus yritykselle

Kätevä ja kustannustehokas tapa rekrytoida ja kouluttaa uutta henkilöstöä.

RekryKoulutus työnhakijalle

Mahdollisuus kouluttautua suoraan työpaikkaan, jopa uudelle alalle. Sopii hyvin myös alanvaihtajille.

RekryKoulutusta Perhossa

Perho PRO tarjoaa Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden tukemia RekryKoulutuksia, joiden avulla ravitsemisalan yritykset voivat löytää, kouluttaa ja sitouttaa uusia osaajia kustannustehokkaasti. Toteutamme koulutuksia suomen ja englannin kielillä.

Helsingin kaupunki maksaa koulutuksesta kaksi kolmasosaa ja työnantaja yhden kolmasosan.

Suunnittelemme ja räätälöimme koulutusten sisällöt, keston ja ajankohdat sekä toteutustavan tiiviissä yhteistyössä yrityksen kanssa. Koulutuksiin voidaan sisällyttää lähiopetusta, työssäoppimisjaksoja sekä etäkoulutusta yrityksen tarpeiden mukaan. Koulutuksessa suoritetaan alalle pakollinen hygieniapassi sekä mahdollisuus suorittaa myös anniskelupassi.

RekryKoulutukset eivät ole tutkintoon johtavia, vaan ne keskittyvät juuri kyseisen työpaikan ja työnantajan osaamistarpeisiin. RekryKoulutuksiin haku tapahtuu työllisyyspalveluiden kautta. Työnantaja sekä koulutuksenjärjestäjä ovat opiskelijavalintaprosessissa mukana.

RekryKoulutuksiin tavoitellaan n. 15 hengen ryhmäkokoa. RekryKoulutus on mahdollista toteuttaa myös useamman yrityksen kanssa yhteistyössä.

Lyhyesti

  • Tavoite: löytää ja kouluttaa osaajia tehtäviin, joihin on vaikea rekrytoida valmiita tekijöitä.
  • Kenelle: työttömille työnhakijoille sekä työttömyysuhan alaisille henkilöille, joilla on motivaatiota ja soveltuva tausta, mutta ei vielä tarvittavaa osaamista.
  • Miten toimii: työnantaja, koulutuksen järjestäjä ja työllisyyspalvelut suunnittelevat koulutuksen sisällön yhdessä. Koulutus kestää yleensä muutamasta viikosta muutamaan kuukauteen ja yhdistää opetusta sekä työssäoppimista.
  • Lopputulos: koulutuksen tavoitteena on työllistyä yrityksen palkkalistoille.
OLISIKO TEIDÄN YRITYKSESSÄNNE TARVETTA REKRYKOULUTUKSELLE?
OTA YHTEYTTÄ SAMIIN JA SUUNNITELLAAN YHDESSÄ TEILLE SOPIVA KOKONAISUUS

Lisätietoja

  • Sami Rantanen

    koulutusasiantuntija 040 595 9644